 |
市委组织部 |
请你评价 |
|
中共东莞市委组织部2018年工作情况概况
概况：截至2017年底，东莞市共有党的基层组织9234个（含“两新”组织党组织3655个），其中党委227个，总支部483个，支部8524个。全市共有党员172996名，其中“两新”组织党员42710人（含流动党员18711人），女党员55938人，占32.33%；35岁及以下党员70956人，36岁至45岁党员43287人，46岁至55岁党员25825人，56岁至65岁党员12910人，66岁及以上党员20018人。大专及以上学历121784人，占70.40%，其中研究生及以上学历7866人；中专及以下学历51212人。农村党员52868人，占全市党员总数的30.56%。
持续强化党员干部理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习作为部务会的第一议题，坚持每月召开一次部务扩大会议进行专题学习，参加范围扩大到科长等中层干部。组织好全市各级党员干部大学习、大培训，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类主体班次的重要内容，先后组织多个市管干部、科级公务员专题培训班，共计培训全市科级以上领导干部9600多人次，组织全市17.3万名党员利用多元方式开展专题学。
全面落实加强基层党组织建设三年行动计划。以“规范化建设”为主题，推动全市基层党组织规范建设、组织生活规范开展。市委组织部实施包片挂点调研制度，及时协调解决镇街、单位实施三年行动计划存在的困难和问题，保证各项工作稳步有序推进。大力整顿软弱涣散基层党组织，坚持常态化开展驻点联系群众工作，认真落实扫黑除恶专项斗争工作任务。创新实施固定主题党日制度，要求每个基层党支部结合实际选择1天，开展政治学习、主题党课、志愿服务、先锋行动等不同类型主题活动。启动“智网党建”信息系统力促党建工作信息化、规范化。
建设忠诚干净担当高素质干部队伍。牵头组织开展好本轮党政机构改革工作，有序推进市级机构改革各项任务，并以机构改革为契机，统筹整个干部队伍资源和班子配备需要，贯彻落实好 “20字好干部标准”，选拔任用一批高素质专业化优秀干部。按照精准培训原则，围绕提升干部专业化水平的要求，组织举办 “全面贯彻党的十九大精神” “全面从严治党” “城市品质提升”等系列主题培训，持续提升干部队伍的专业化水平。落实从严管理干部机制，从严抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实，严肃领导干部出国（境）管理纪律要求，切实发挥提醒函询诫勉作用，把隐患消除于前端。
加快集聚各方面优秀人才。出台深化人才发展体制机制改革的实施意见，围绕人才管理、培养、引进、评价、激励、保障等环节，提出23条改革措施。重磅出台“十百千万百万”人才工程，力争用三年时间，把东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都。首次在香港、澳门举办“人才东莞”推介会，高规格举办2018东高层次人才活动周，创新举办东莞人才之夜活动，吸引更多高层次人才了解东莞、汇聚东莞。
持续推进模范部门建设。严格完成中央、省委巡视反馈整改任务,对涉及组织系统的整改任务分解细化，提出整改措施56条，推动全部反馈意见基本整改到位。实施“百日提升行动”计划，提出13项具体工作措施，重点抓好党支部开展政治学习、组织设置、班子队伍建设、党内组织生活、党员精细化管理、基本工作保障等六方面的规范化建设。开展党支部达标创优评定，鼓励各支部积极创建固定主题党日优秀案例。打造组工文化长廊，建设“组工图书阁”，涵养机关文化。
|
|
|
|
1、一个手机号码只能获取一个验证码，也即每位投票者只有一次投票机会；
2、投票者须完成以下86个部门评价，并获取手机验证码提交，否则无效。
注意：为确保您投票操作顺利进行，确保浏览器已启用Cookies设置，并请您在完成以下86个部门评价前，不要清除浏览器缓存。 |
|
|
采用无记名方式进行，并进行分类评价，对类别内各单位的评价，每个指标的定性评价评为优秀总数不得超过50%，且不能为空,同时不能对全部单位同一定性评价，否则该评价作废票处理。 各评价主体根据评价要点，对所有单位按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行定性评价，填写时分别以“A”、“B”、“C”、“D”代表优秀、良好、一般、较差。 |
|
|
|
|
