 |
市社会保障局 |
请你评价 |
|
东莞市社会保障局2018年工作情况概述
东莞市社会保障局，作为市人民政府工作部门，认真贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针、政策、法律、法规；拟定全市社会基本养老、基本医疗、工伤、失业保险的工作规划，并组织实施和监督检查；拟定全市社会保险基金的征缴、支付、管理等政策，并对基金管理实施行政监督；承办上级部门交办的其他事项。
2018年，东莞市社会保障局扎实推进制度改革，切实增进民生福祉，为经济社会发展奠定了坚实的民生基础。截至11月底，全市各险种参保总人次达2503.34万，基金征缴收入478.22亿元，同比增长13.11%，超额完成各险种当期征缴任务。
（一）深化医疗保险制度改革。坚持优化医疗保险结构、细化医保管理措施、简化经办办事流程、提高医疗保障水平的原则，将基本医疗保险办法、补充医疗保险办法、大病保险办法整合为社会医疗保险办法，并于10月1日正式实施。1月起，在全市定点医院全面实施住院医疗费用按病种分值付费，按病种分值付费病种数逾4000种。在全省率先接入国家异地就医联网平台，全市71家医院实现跨省异地联网结算，接入率100%。
（二）多措并举减轻企业负担。按照“确保基金安全、确保参保人待遇不下降的前提下，做到能降尽降”的工作思路，对各险种的费率进行适度调整，较大程度上减轻了企业的负担。截止11月底，共为企业减负29.88亿元。1月起实行阶段性下调费率，在实施工伤保险浮动费率的同时再统一阶段性下调30%，政策执行期为一年。3月起，实施失业保险费率浮动制度。社会基本医疗保险和生育保险费率进行结构性调整，企业社会基本医疗保险费率从1.8%降至1.6%，生育保险执行0.7%的费率标准。
（三）管理服务实现提质增效。推出“填表小助手”功能，涵盖59类表格填写规范，办事群众用手机扫描表格二维码，即可收到相应的填表指南；依托人脸识别技术实现养老待遇远程异地生存认证，提高了资格验证的时效性和准确性，实现了与税务、人力资源、房管等部门数据共享。政策宣传深入人心，通过政务微信推送文章400余篇，关注人数突破200万，总阅读量近2000万，荣获“广东省政务新媒体优秀团队”称号。
|
|
|
|
1、一个手机号码只能获取一个验证码，也即每位投票者只有一次投票机会；
2、投票者须完成以下86个部门评价，并获取手机验证码提交，否则无效。
注意：为确保您投票操作顺利进行，确保浏览器已启用Cookies设置，并请您在完成以下86个部门评价前，不要清除浏览器缓存。 |
|
|
采用无记名方式进行，并进行分类评价，对类别内各单位的评价，每个指标的定性评价评为优秀总数不得超过50%，且不能为空,同时不能对全部单位同一定性评价，否则该评价作废票处理。 各评价主体根据评价要点，对所有单位按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行定性评价，填写时分别以“A”、“B”、“C”、“D”代表优秀、良好、一般、较差。 |
|
|
|
|
